FORMATION ET SENSIBILISATION AUX PROBLÉMATIQUES RPS
"Mieux vaut prévenir que guérir"... Qui ne sait jamais entendu prononcer ce célèbre proverbe ? Quelques mots que l'on a parfois trop souvent rabaché et qui, tombé en désuétude, ne fait plus vraiment sens aujourd'hui. Et pourtant, dans ce cas précis, il n'a jamais été aussi bien usité et pour preuve. La préservation de la santé psychique et physique de chacun d'entre nous repose avant tout sur le principe de prévention.Les Risques Psychosociaux (RPS) représentent l'un des premiers facteurs de risques d'accidents du travail et impactent considérablement le fonctionnement de l'entreprise ainsi que le climat social en raison de l'absentéime et du turn-over qu'il génère. Aussi, prévenir leur apparition, les dépister et les évaluer apparait comme une nécessité, une évidence, qu'il convient de connaître, comprendre et maîtriser, dépend de chaque structure et des situations de travail, et qui pour être efficace, doit s'inscrire dans une démarche globale et durable.
Notre méthode de formation repose sur la variété de nos outils pédagogiques alternant théorie, exercices pratiques et partages d'expériences, sur notre grande disponibilité auprès des formés et notre capacité à enrichir et adapté notre programme.
Nous formons votre personnel, membre des ressources humaines, managers, délégués du personnel, Travailleur désigné,etc., afin qu'ils puissent décoder les mécanismes de la souffrance au travail, utiliser les bons outils pour évaluer les RPS et mettre en place des actions de prévention.
Notre mission est de fournir une prestation de formation-action au plus près des besoins de l'entreprise, de la législation en vigueur et ainsi vous permettre d’améliorer la qualité de vie au travail.