LA FORMATION TRAVAILLEUR DESIGNÉ
Le rôle et les missions du travailleur désigné repose sur sa capacité à connaître la législation relative à la santé et la sécurité des travailleurs dans l'entreprise dans laquelle il est occupé et doit disposer des connaissances techniques pour évaluer les problèmes de santé et de sécurité des travailleurs. Il doit, entre autres, être capable d'assumer et organiser la surveillance générale, de surveiller les méthodes de travail, d'accomplir des visites de sécurité, de préparer et diriger les exercices d'évacuation ou encore de gérer les registres et livrets de sécurité.
Notre méthode de formation repose sur la variété de nos outils pédagogiques alternant théorie, exercices pratiques et partages d'expériences, sur notre grande disponibilité auprès des formés et notre capacité à enrichir et adapté notre programme.
Nous formons votre Travailleur désigné, véritable assistant de l'employeur en matière de prévention des risques sur le lieu de travail, afin de couvrir les risques spécifiques pour les différents genres d'activité de votre entreprise.
Notre mission est de fournir une prestation de formation-conseil au plus près des besoins de l'entreprise, de la législation en vigueur et ainsi vous permettre d'anticiper des situations qui peuvent vite devenir très complexes à gérer.
Nos offres de coaching sont fonction du besoin de l'employeur, et du Travailleur désigné, qui sera définit préalablement et qui permettra de déterminer le nombre de séances nécessaire ainsi que le cadrage de l'accompagnement.
Nous accompagnons le Travailleur désigné dans le développement de ses compétences individuelles, le soutenons dans ses phases de changement et l'aidons à devenir pleinement autonome dans ses missions.